El Govern de la Generalitat ha abierto una convocatoria para hacer provisión de 218 plazas de funcionarios de habilitación nacional en Catalunya antes de acabar el año. Este es el resultado del acuerdo entre el ministro de Función Pública, Óscar López y el conseller de Presidència del gobierno catalán, Albert Dalmau. Además, en un futuro la Generalitat podría obtener las competencias absolutas para realizar este tipo de selecciones desde Catalunya. Una convocatoria que dio a conocer ayer el Secretari del Govern, Xavier Amor, en el Ayuntamiento de Castellbisbal.
En esta ocasión los procesos de selección y los cursos de los funcionarios con habilitación nacional, a través de un convenio de gestión, se llevarán a cabo en la Escola d’Administració Pública (EAP). Con ello se conseguirá dotar un total de 218 plazas para los municipios catalanes que, cabe recordar sólo tienen cubiertas estas plazas básicas para su correcto funcionamiento el 42% de los ayuntamientos, la mayoría de los cuales están aquejados de falta de interventores, secretarios o tesoreros.
Lee también
El Secretari del Govern, Xavier Amor, aspira a poder “descentralizar estas selecciones y que cada territorio pueda llevarlas a cabo según sus necesidades”. En la actualidad, sólo un tercio de los funcionarios municipales (623 de 1.500), están habilitados, el resto son acumulados -compartidos con otros ayuntamientos- o interinos.
El gobierno catalán reconoce la dificultad que supone para los ayuntamientos trámites básicos como “poder gestionar las nóminas, ejecutar los mandatos de pleno o desatascar las licencias de obras”, lo que no sucede por falta de funcionarios. Una situación que, según Amor propicia que en ocasiones “se les escapen oportunidades”.
Prestigiar la profesión desde la Universidad
Además, apunta el secretario es clave “prestigiar la profesión” y para ello hay que hacer campaña para positivizar los estos puestos de trabajo y hacer ver a “los jóvenes que trabajar en un ayuntamiento puede ser una buena salida laboral”, para lo que también reclama la ayuda de las universidades.
Como comenta el representante de la Generalitat, este es el primer paso para recuperar una competencia clave “para el buen funcionamiento de los ayuntamientos catalanes”. Para la mayoría de los entes locales, la falta de personal cualificado“es una de sus mayores preocupaciones” ya que no pueden garantizar las tramitaciones. De ahí que la Comisión Bilateral Generalitat-Estado celebrada el pasado mes de enero, acordase esta primera encomienda de gestión para las 218 plazas de este año. El siguiente paso será que la Generalitat pueda sumir definitivamente todas las funciones y facultades, de forma que, desde Catalunya, se puedan impulsar las ofertas públicas de plazas de funcionarios de habilitación nacional, así como el proceso selectivo, la formación, los nombramientos y las asignaciones para la provisión de vacantes.
Lee tambiénLa falta de secretarios obstaculiza la gestión de los ayuntamientos
La pérdida de competencias es una consecuencia de la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local (LRSAL) del año 2013, que de modificarse permitiría que se iguale con el modelo del País Vasco. Por otra parte, los grupos parlamentarios han impulsado acuerdos que han permitido impulsar la iniciativa con un amplio consenso.
Del millar de plazas que ha activado el estado español, a Catalunya le corresponden 218, siendo la comunidad autónoma más beneficiada con más del 20% de los destinos. Las plazas se dividen en tres subgrupos: 22 serán destinadas a secretaría, 67 para interventor-tesorero y 129 plazas de secretario-interventor. A partir de hoy, se abre el plazo de 20 días para que los profesionales interesados y que puedan acreditar un título superior en las materias vinculadas y la competencia en lengua catalana se inscriban. La EAP es la encargada de realizar los procesos de selección y el curso formativo adaptado a las características de la legislación sectorial catalana. Con ello, la Generalitat pretende favorecer el arraigo de los profesionales en el territorio.
Trabajar en un ayuntamiento puede ser una buena salida laboral para los jóvenes
La alcaldesa de Castellbisbal, Maria Dolors Conde, cuyo ayuntamiento acogió ayer la presentación de las nuevas plazas, es uno de los municipios afectados por la falta de funcionarios. “Debemos compartir interventor con otro municipio” por lo que se complica la gestión de un presupuesto de 27 millones.
En Catalunya hay 640 ayuntamientos que no disponen de funcionarios habilitados. Además, se genera un nuevo inconveniente, ya que el 27% de los empleados en los gobiernos locales, se habrá jubilado en 10 años, lo que supondrá un vaciado de 12.000 plazas vacantes.
